L&b Laboralistas

ASESORIA POR EVENTOS

Atención de casos específicos tales como:

 

  • CONSULTA PERSONAL En la empresa o en nuestras oficinas, para atender consultas verbales definir políticas laborales o resolver un evento laboral determinado.
  • CONCEPTO ESCRITO. Documento escrito a través del cual el asesor analiza un problema jurídico y presenta alternativas de solución o recomendaciones basado en fundamentos legales y jurisprudenciales que serán entregadas por correo según sea requerido.
  • CONSULTA TELEFONICA. Se resuelven inquietudes o consultas vía telefónica sin que implique redacción de documento alguno.
  • REVISION DE DOCUEMENTOS. Análisis de criterio legal de diversos documentos como contratos de trabajo, liquidaciones de derechos laborales, prestaciones sociales, requerimientos de autoridades, etc. Y las correspondientes recomendaciones.
  • AUDITORIA LABORAL. Revisión general de la situación de la empresa en cuanto al cumplimiento de sus obligaciones legales frente a trabajadores, sistema de seguridad social y autoridades administrativas.
  • CONCILIACION VOLUNTARIA. Representación de la empresa ante el Ministerio del Trabajo en diligencia de arreglo amigable con empleados o por citación de un trabajador.
  • Redacción, revisión y reconocimientos para la elaboración del Reglamento Interno de Trabajo o del Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial. Incluye la orientación al cliente sobre los trámites internos necesarios para su publicación y aprobación.
  • PROCESOS ANTE JUZGADOS DEL TRABAJO. Representación y defensa de los intereses de la empresa en las demandas que, contra ella, se hayan instaurado ante la justicia ordinaria del trabajo por sus trabajadores o es trabajadores.
  • ACCIONES DE TUTELA. Defensa y representación de la empresa en las acciones de tutela iniciadas en su contra ante cualquier juzgado o tribunal del país; el seguimiento ante el juez de primera instancia depende de su ubicación geográfica, pero siempre se hace ante la Corte Constitucional.
  • ACTUACIONES ADMINISTRATIVAS. Representación y defensa de los intereses de la empresa, prestación y sustentación de recursos u oposiciones ante el Ministerio del Trabajo, entidades de Seguridad Social (EPS, AFP, ARP, Superintendencia Nacional de Salud, etc.) y parafiscales (SENA, ICBF, Cajas de Compensación).
  • Charlas de actualización o sobre temas que requiera la empresa.
  • NEGOCIACIONES COLECTIVAS.
  • CUBRIMIENTO NACIONAL.
Last modified onDomingo, 19 Octubre 2014 18:17
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